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          未来的员工

          人力资源办公室

          工作人员,行政和教师

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          如果您遇到在线申请或需要住宿的问题,请发送电子邮件至 人力资源办公室 humanresources@uttyler.edu 或致电903-566-7234。


          平等就业机会/反歧视行动的雇主

          作为一个平等的就业机会和积极行动的雇主,这是政策 澳门赌场的促进和确保就业机会均等 所有个人。所有合格的申请将获得就业的考虑 不考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,性取向, 性别认同,地位,作为一个受保护的退伍军人,别的不说,要么作为身份 合格的个人有残疾。该大学致力于肯定 随着履约行动计划,确保所有政府要求非歧视。 妇女,少数民族,退伍军人保护,个人残疾人鼓励 适用。 澳门赌场校园残疾人无障碍。

          每年的校园安全报告

          每年澳门赌场出版年度安防及消防 符合校园安全策略的珍妮克勒利披露安全报告 和犯罪统计法。 ESTA报告包含统计犯罪和校园住房 火灾统计日历最近三年。该报告包括机构 澳门赌场安全策略校园酗酒和吸毒,犯罪预防,犯罪 报告性侵犯等问题有关的犯罪。

          您可以通过与公安部门澳门赌场获得埃斯特informe的副本 或者通过访问该网站澳门赌场警察局 //www.cala-link.com/police/forms/annual-security-report.pdf.


          附加信息

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