未来的员工
人力资源办公室
工作人员，行政和教师
申请流程
申请职位：
应考虑的位置与得克萨斯大学澳门赌场大学，必须应用
使用在线应用程序。人力资源或雇用委员会成员的办公室
通过电子邮件不能接受求职申请材料。请阅读应用
指导和审查招聘启事的附加信息小心可能
需要。
在你开始之前：
在清除浏览器缓存/ Cookie启动应用程序之前。建议 您清除之前，每个应用程序缓存/饼干。清空了十一点，请关闭浏览器 并打开一个新窗口，重新登录。
请注意，我们的在线应用程序允许你只上传一个文件
当申请的位置。请在作业部分需要审查文件
发布并结合所有需要的申请材料到PDF或Word文档。
上传这份执行埃斯特当系统要求您上传一份简历。
点击下面以查看适当提供工作机会的选项：
如果您遇到在线申请或需要住宿的问题，请发送电子邮件至 人力资源办公室 humanresources@uttyler.edu 或致电903-566-7234。
平等就业机会/反歧视行动的雇主
作为一个平等的就业机会和积极行动的雇主，这是政策 澳门赌场的促进和确保就业机会均等 所有个人。所有合格的申请将获得就业的考虑 不考虑种族，肤色，宗教，性别，国籍，年龄，性取向， 性别认同，地位，作为一个受保护的退伍军人，别的不说，要么作为身份 合格的个人有残疾。该大学致力于肯定 随着履约行动计划，确保所有政府要求非歧视。 妇女，少数民族，退伍军人保护，个人残疾人鼓励 适用。 澳门赌场校园残疾人无障碍。
每年的校园安全报告
每年澳门赌场出版年度安防及消防 符合校园安全策略的珍妮克勒利披露安全报告 和犯罪统计法。 ESTA报告包含统计犯罪和校园住房 火灾统计日历最近三年。该报告包括机构 澳门赌场安全策略校园酗酒和吸毒，犯罪预防，犯罪 报告性侵犯等问题有关的犯罪。
您可以通过与公安部门澳门赌场获得埃斯特informe的副本 或者通过访问该网站澳门赌场警察局 //www.cala-link.com/police/forms/annual-security-report.pdf.
附加信息
- 申请人可以在获取信息 //www.cala-link.com/human-resources/accommodations/ 在应用过程中或通过联系协调ADA有关住宿 通过邮件 humanresources@uttyler.edu.
- 就业最终人选必须成功通过犯罪背景检查 因为在所有位置澳门赌场在安全敏感。
- 就业偏爱前养育青年
- 退伍军人的就业偏好